Na mijn enthousiaste start is het alweer even stil op deze blog. Dat is het risico natuurlijk. Toch had ik afgelopen weken wel een paar leuke ervaringen die ik graag had willen delen. Doordat deze ervaringen nogal veel tijd kostten, nu maar achteraf.
Eind januari sloten we een onderwijsblok af getiteld 'werken 2.0'. Dit blok werd als minor aangeboden aan alle studenten in de hoofdfase van onze academie. Het idee en een groot deel van de uitvoering kwam van Jan Krans en Max Janssen van Atos Origin. Als IDM hebben we dit idee snel omarmd. Zelf starten we binnenkort met een echt IDM-blok over de inzet van 2.0 tools in een professionele omgeving.
De Atos-minor ging een stap verder: het ging niet alleen over werken 2.0, maar het was ook echt onderwijs 2.0: Geen strakke planning met tussenopdrachtjes in iedere week, geen docent die studenten iedere keer aanspreekt op hun voortgang. Maar ook de colleges en werkvormen waren anders dan de studenten gewend waren: Veel interessante gastcolleges, bedrijfs en congresbezoeken, vertoning van filmpjes en aanreiking van literatuur met de bedoeling dat de studenten daar zelf en samen mee aan de slag gingen. Ter ondersteuning was er een digitaal platform van IBM beschikbaar met allerhande 2.0 tools. We hadden daarbij de wereldprimeur!
Na een wat moeizame start (studenten: Wat moeten we nou precies doen?) begon het te lopen en uiteindelijk is er veel bereikt. Studenten hebben niet alleen veel 2.0 tools leren kennen, ze hebben ook een quick-scan uitgevoerd bij verschillende ministeries. Dit heeft geresulteerd in een advies rapport over de implementatie van het nieuwe werken bij de overheid.
Ook zijn de studenten gestimuleerd goed na te denken over hun eigen professionele toekomst en de relatie met de opleiding die ze nu volgen. Wat bij studieloopbaanbegeleiding op de hogeschool zeer moeizaam gaat liep hier perfect: bij de afsluitende presentaties zag je echt de mens achter de student. Toekomstverwachtingen, dromen en idealen werden prachtig verwoord en gevisualiseerd. Daar ga ik als studieloopbaanbegeleider eens wat mee doen.
De opzet is in zoverre geslaagd dat de studenten enthousiast zijn en veel hebben geleerd. Daar gaat het natuurlijk om.
De positieve reactie op de werkvormen zet ons natuurlijk ook aan het denken:
we kunnen ons onderwijs aantrekkelijker en effectiever maken door meer bedrijfsbezoeken en gastcolleges te organiseren, interactiever met de studenten aan de slag te gaan en ze actiever te betrekken. De wil is er wel, maar door de waan van de dag blijft het toch te vaak bij goede voornemens.
Begin april mogen Jan Krans en ik onze ervaringen delen op het NIOC. Benieuwd wat onze collega's in het land er van zeggen.
donderdag 5 februari 2009
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)

Peter, je schrijft:
BeantwoordenVerwijderen"De positieve reactie op de werkvormen zet ons natuurlijk ook aan het denken:
we kunnen ons onderwijs aantrekkelijker en effectiever maken door meer bedrijfsbezoeken en gastcolleges te organiseren, interactiever met de studenten aan de slag te gaan en ze actiever te betrekken."
Kunnen we ook... als we niet in dat ijzeren keurslijf zaten dat we precies de te verwerven competenties van te voren moeten opgeven EN de manier van toetsen precies moeten vastleggen.
En als we niet 96 studenten in een blok moeten onderwijzen met te weinig uren voor begeleiding en te weining IDM'ers om ze ondersteunen in hun leer proces..
Maar fijn dat dit blok zo goed is gelopen!
Grada
Deze reactie is verwijderd door de auteur.
BeantwoordenVerwijderen